Recrutement « services à la personne »
« Auxiliaire de vie à domicile, c’est un métier très difficile : les personnes travaillent seules, au domicile des clients, et cela impliquent des déplacements quotidiens. Nous avons énormément de difficultés à trouver les bonnes personnes. Souvent, les candidates préfèrent travailler en structure, comme dans les maisons de retraite par exemple. Pour nous, ce job dating est une occasion intéressante de rencontrer des candidates qui savent pourquoi elles sont là et qui, pour celles qui n’ont pas d’expérience dans le métier, ont au préalable été informé des contraintes liées au poste » explique Mme Rouillard de l’ADMR Pleumartin. |
 Les candidates attendent d'être reçues par les employeurs |
 Un premier contact entre un employeur et une candidate |
C’est ainsi qu’une cinquantaine de personnes s’est présenté à l’agence, CV en main, avec dans l’objectif de se vendre : « j’aime le contact avec les gens et maintenant que j’ai passé mon BP sanitaire et social et que j’ai le permis, je suis armée pour décrocher un contrat. Et je suis motivée. Et puis, comme j’ai des enfants, je préfère travailler en tant qu’auxiliaire de vie à domicile, mon planning est plus facile à organiser » explique Judith, demandeuse d’emploi. Une action qui semble avoir satisfait autant les structures présentes que les demandeurs d’emploi. |