L’objectif de cette action de la Semaine de l’emploi 2011 était de cibler un public très difficilement captif car les offres dans se secteur sont difficiles à pourvoir.

Pour Nadine SEIGNERET : « organiser un job dating permet de mettre en relation directe les demandeurs d’emploi qui ne trouvent pas d’offres dans ce secteur et les employeurs. Nous n’avons pas eu de difficulté à trouver les employeurs puisqu’ en une semaine ils avaient tous répondu positivement ».

2700 mailings ont été envoyés aux demandeurs d’emploi recherchant dans le secteur des banques, assurances et force de vente.

Une demandeuse d’emploi : « Après avoir participé au Forum de l’alternance lundi, je participe à ma deuxième manifestation Semaine de l’emploi. J’ai appris l’existence de cette action lors d’un atelier Pôle emploi la semaine dernière. Les banques et assurances ne sont pas mon domaine mais je me dis pourquoi pas! Je suis donc venue aujourd’hui pour tenter ma chance et découvrir quels sont les profils recherchés et les compétences requises sur ces postes. J’ai 21 ans d’expérience en temps que manager dans le commerce du détail et j’avais entre 10 et 35 personnes sous mes ordres. J’ai été licencié pour avoir refusé une dixième mutation nationale. Je commence à connaitre les régions françaises. Désormais je suis toujours mobile mais seulement dans la région Poitou-Charentes ».

Selon Denis CLÉMENT, manager de la Mondiale : « Cette action est très intéressante car en à peine une heure, j’ai rencontré 4 personnes dont un avec qui j’ai convenu d’un rendez-vous approfondi. L’intérêt d’une telle action est le contact direct avec le public car aujourd’hui tout le monde sait rédiger un CV formaté qui répond aux attentes des entreprises. Le fait de rencontrer la personne nous permet de savoir tout de suite si nous seront capables de travailler ensemble. C’est un gain de temps considérable pour nous mais aussi pour le candidat. De plus, une action comme celle-ci permet de rencontrer les autres professionnels du secteur et d’échanger sur nos difficultés communes à trouver des candidats ».