Semaine de l'emploi : un évènement Pôle emploi Poitou-Charentes

Forum emploi 2 ème édition

loran_harmand — Fri, 27 May 2011 08:41:32 +0000

Michèle Harnay, directrice Pôle emploi Niort Mendès, accueille les candidats

Suite au succès rencontré par le forum emploi du mois d’octobre à la galerie commercial Niord est, l’équipe Pôle emploi de Niort Mendès organisait une seconde édition en partenariat avec le centre commercial.

Plus de 300 personnes ont arpenté les allées habituellement réservés aux caddies où avaient pris place des boxes réservés aux espaces entretiens. 21 entreprises tous secteurs confondus avaient répondues présentes à l’invitation. Commercerce, bâtiment, transport, aide à domicile, téléconseillers, et bien d’autres postes encore étaient proposés parmi les 120 offres aux différents candidats reçus lors d’entretiens individuels. Plus de 300 offres étaient également disponibles en alternance.

Groupement d’employeurs ADEQUAT 79 : Carine Billon se dit satisfaite de ce forum. « Nous avons déjà collecté 70 CV ce matin, ce qui nous permet d’avoir un vivier de candidats potentiels pour nos différentes entreprises. Ce forum nous permet également d’informer les candidats sur notre structure et son fonctionnement« .

Une demandeurs d’emploi : « J’ai assisté au job dating commerciaux non sédentaires hier, où j’ai réussi à obtenir 2 entretiens la semaine prochaine, c’est là-bas que j’ai eu connaissance du forum d’aujourd’hui. Je suis très contente car j’ai déjà rencontré 3 employeurs et un m’a fixé un autre entretien. Je trouve ça très bien de pouvoir rencontrer les entreprises directement« .

Philippe Capus, responsable recrutement Castorama : « Pour nous c’est l’occasion d’atteindre plusieurs objectifs, recevoir beaucoup de candidats et de CV pour tout type de poste, cadre, chef de rayon, vendeur, hôtesse de caisse mais aussi orienter les gens selon leurs cursus. L’avantage ici c’est la convivialité et la proximité avec les autres employeurs puisque plusieurs sont sur des secteurs parallèles. On peu orienter les candidats vers d’autres recruteurs car leur profil correspond plus« .

Carine Billon, Adequet 79, reçoit les candidats en direct

« Le printemps des recrutements » – Rendez-vous avec des entreprises du Commerce et rencontre avec les demandeurs d’emploi de l’Hôtellerie restauration – Jeudi 19 mai

elisabeth.rousseau — Thu, 26 May 2011 06:55:42 +0000

250 offres d'emploi en hôtellerie restauration affichées

L’agence de Pôle emploi de la Rochelle Lagord a accueilli simultanément, jeudi 19 mai, au sein de son agence des demandeurs d’emploi du secteur de l’Hôtellerie Restauration et des employeurs du domaine du commerce venus effectués des entretiens d’embaucheHabituellement fermé au public le jeudi après-midi, l’équipe de Pôle emploi La Rochelle Lagord était mobilisée pour accueillir des personnes en recherche d’emploi du bassin d’emploi de La Rochelle invités à se renseigner sur les 250 offres disponibles dans l’hôtellerie-Restauration dont 70 en cuisine.Le même jour, l’agence avait mis à disposition ses bureaux aux entreprises du commerce venues effectuer leurs entretiens d’embauche.

Les entreprises Chrono drive, Stenico, Cuisinella, Laboratoire Lecuyer, Jardin d’Aloes, Claire’s et Vokwerk proposaient 31 offres dont 24 postes en CDI (préparateurs de commande, télévendeurs, assistante commerciale, assistant d’accueil…). Les sept employeurs recruteurs ont apprécié l’organisation, le taux de présence et la qualité des profils sélectionnés par les conseillers de Pôle emploi. Une soixantaine demandeurs d’emploi se sont déplacés pour rencontrer plusieurs employeurs et étaient satisfaits des entretiens courts et directs sans file d’attente.

A la fin de la journée cinq contrats de travail fermes et 26 promesses d’embauche ont été convenus.

Speed Dating : Information et préparation des candidats sur les métiers du Développement Durable – Vendredi 20 mai

elisabeth.rousseau — Wed, 25 May 2011 13:02:47 +0000

Inauguration du Salon du Développement Durable avec Frédéric Brassac (Sous-Préfet de la Charente-Maritime)

Lors de la Semaine de l’emploi, Pôle emploi de Saint Jean d’Angély a participé, vendredi 20 mai, au 3ème Salon du Développement Durable qui s’est déroulé dans l’enceinte de l’Abbaye Royale en organisant un speed dating

Co-organisé par la Communauté de Communes du Canton de St Jean d’Angély et la Maison de l’emploi et de l’entreprise, les élèves de la section Bac Pro Accueil du Lycée Louis Audouin Dubreuil ont eu une participation active dans l’accueil des visiteurs du salon et la communication.

La Radio Hélène FM, présente sur le salon, a relayé largement des informations sur le programme, les ateliers conférence et les partenaires, organismes de formations ou entreprises présentes.

Au cours de l’inauguration M. Frédéric Brassac (sous-préfet de la Charente-Maritime), Mme Catherine Quéré (Députée) ont visité les 63 exposants autour des thématiques des économies d’énergie, des énergies renouvelables, des constructions écologiques, des aides et financements, etc…

En collaboration avec la Maison de l’Emploi et la Mission Locale, les conseillers Pôle emploi ont :
- contacter les exposants et trouver des personnes volontaires pour faire passer des entretiens d’embauche fictifs,
- identifier et sélectionner des personnes en recherche d’emploi,
- organiser une journée d’atelier pour réactualiser les CV et préparer aux simulations d’entretien.
9 entreprises ont répond favorablement pour effectuer des simulations d’entretien. L’objectif pour les demandeurs d’emploi sélectionnés était de savoir valoriser leur parcours professionnel et de s’inscrire dans le marché porteur du développement durable.
Globalement les demandeurs d’emploi étaient satisfaits car cette opération leur à permis de découvrir les métiers d’un secteur en pleine extension tout en redynamisant leur recherche d’emploi. Pour l’un d’entre eux, cela lui a permis de renouer des liens avec des connaissances et obtenir des adresses où postuler.
Pour Chantal Bordessoules, conseillère à Pôle emploi, « le salon est une véritable opportunité de rencontre avec les employeurs ».

Rencontre d’un employeur sur son stand et simulation d’entretien d’embauche

Les jeunes et l’alternance : l’apprentissage – Lundi 16, Mardi 17 et Mercredi 18 mai

elisabeth.rousseau — Wed, 25 May 2011 09:50:59 +0000

Pendant les trois jours de la Semaine de l’emploi du lundi 16 au mercredi 18 mai, l’agence de Pôle emploi de Royan a mis l’accent sur l’apprentissage des jeunes avec la découverte des métiers de différents secteurs d’activité et des formations existantes
Les journées de lundi 17 et mardi 18 mai étaient orientées découverte des métiers ou filières avec la présentation de :
- Mme Marie-Pierre Martin de l’école d’Enilia-Ensmic pour la filière Agro-alimentaire,
- Mme Christine Baudry du Centre de Recrutement de Poitiers pour la Gendarmerie Nationale,
- M. Neron du Centre deLa Rochelle pour la Marine Nationale et l’Armée de Terre.
Au cours de la journée du mercredi19 mai, Mmes Thorin et Laferriere de l’AFPA ainsi queMmes Gemin et Di Mascio de la Chambre des Métiers représentant la FAFIH, OPCA du secteur de l’hôtellerie ont détaillé les formations diplomantes dans le cadre des contrats de professionnalisation, les parcours de l’alternance avec une focale particulière sur la préparation aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration.

Afin d’aider les jeunes à rechercher un emploi, M. Castillon d’ »Hommes et Savoirs » est également intervenu pour présenter le principe du passeport pour l’apprentissage qui permet aux jeunes de trouver un contrat d’apprentissage.
Ensuite, Pascale Ballagner conseillère Pôle emploi détachéeà la Mission locale a mis en relation les entreprises présentes(St Georges Construction, Buffalo et Bagouet Immobilier) et 7 jeunes présents pour convenir d’une action de parrainage. Ainsi l’employeur « parrain » conseille un jeune dans ses démarches de recherche d’emploi et lui ouvre son carnet d’adresses.
Les échanges entreprises et organismes de formation ont permis également aux jeunes de réactualiser leurs connaissances sur le contenu des formations possibles en apprentissage et postuler aux offres proposées par les employeurs présents.
Au total 5 postes étaient à pourvoir (1 en apprentissage maçonnerie, 1 en vente immobilière et 3 postes en restauration).

Les vendredis du bâtiment – Vendredi 20 mai

antoine.paye — Tue, 24 May 2011 14:28:20 +0000

Signature d'une Evalutation en Milieu de Travail - avec M. NID - Batifrance

Proposer aux entreprises des modalités de recrutement innovantes et donner leurs chances à des candidats en privilégiant motivation et aptitude plus qu’expériences et formation dans le bâtiment.

Dans le cadre de la semaine de l’emploi, Stéphane Malherbes et Benoît Frommentoux ont organisé la deuxième édition des Vendredis du bâtiment.

Le principe : faire passer des exercices d’habiletés à des candidats sans expérience dans le bâtiment en amont. Pour les demandeurs d’emploi ayant des aptitudes pour les métiers de ce secteur, ils sont reçus en entretien de 30 minutes avec les employeurs. Les employeurs quant à eux sont informés par les conseillers Pôle emploi sur les dispositifs d’Evaluation en Milieu de Travail (EMT), EMT Préalable au Recrutement, Préparation Opérationnelle à l’Emploi, Action de Formation Préalable au Recrutement…

Les entreprises et postes proposés :

JD et CO (M. Catoire) : menuisier et carreleur
Bâtifrance (M. Nid) : manoeuvre en maçonnerie
Ets de Sousa : manoeuvre en maçonnerie

Quelques témoignages confirment la réussite de cet événement :

Maxime « Je travaille actuellement dans la restauration. Je souhaite changer de secteur en raison des horaires contraignants. Je souhaite travailler dans le bâtiment. J’espère pouvoir décrocher un essai pour montrer mes compétences »

Christian « ça fait 25 ans que je n’ai pas travaillé dans le bâtiment. Mais je suis prêt à reprendre une formation pour me remettre à niveau »

M. Nid « J’ai reçu 6 demandeurs d’emploi ce matin, je vais prendre un candidat en essai pendant une semaine. Après on fera le point voir si le métier correspond à ce qu’il attendait. Et voir aussi s’il correspond à mes attentes. »

Au vu des retours positifs, Benoît Frommentoux (Responsable d’équipe Bâtiment) anticipe : « Nous allons rééditer l’opération en juin, cette formule de recrutement fonctionne«

Entretien avec M. Catoire - JD et CO

Les métiers de la sécurité recrutent

patricia.gobin — Tue, 24 May 2011 09:51:30 +0000

Le Pôle emploi de Loudun proposait jeudi 19 mai, une rencontre sur les métiers de la sécurité avec les employeurs qui recrutent dans ce domaine : l’armée de terre, la marine, les sapeurs pompiers, la gendarmerie et la Maison de la formation de Poitiers sont venus présenter leurs métiers et échanger avec le public présent.

Une cinquantaine de demandeurs d’emploi, dont 50% de femmes, sont venus s’informer et rencontrer des employeurs de ce secteur qui offre un large éventail de perspectives d’emploi.

La Gendarmerie a rencontré un franc succès lors de la présentation de ses métiers face à un public très attentif. Elle recrute 10 000 personnes au niveau national dont quelques uns pour les brigades de Loudun et Saint-Jean de Sauves.

Présentation des métiers de la Gendarmerie

Dans l’Armée de terre, ce sont 14 000 postes qui sont offerts, ils concernent aussi bien des militaires, que des réservistes ou des civils. Une permanence a lieu tous les premiers et derniers mercredis de chaque mois au Pôle Emploi de Loudun. Quant à la Marine, elle offre 3 000 postes par an.

Le stand du centre de formation en sécurité privée ACIF était présent notamment pour répondre aux questions liées aux compétences et diplômes nécessaires à l’exercice du métier d’Agent de Sécurité.

Une action qui a donné satisfaction tant aux employeurs présents qu’aux demandeurs d’emploi.

Les emplois séniors – Rencontres en direct avec les employeurs – Mardi 17 mai

elisabeth.rousseau — Tue, 24 May 2011 08:59:33 +0000

Mardi 17 mai, Pôle emploi de Saint Pierre d’Oléron a souhaité, pour la 7ème édition de la semaine de l’emploi, organiser dans ses locaux un speed dating pour l’emploi des séniors.

Agnès Albin et Brigitte Khojasth, conseillères Pôle emploi et organisatrices de l’évènement, ont animé en vue de préparer cette rencontre deux ateliers »Mettre en valeur ses savoir-faire et qualités » et »Communiquer par son image » créant une vraie cohésion et dynamique de groupe. Au total 46 demandeurs d’emploi de plus de 50 ans et pour le plus âgé 58 ans ont bénéficié de ces réunions.

La Maison de retraite L’Océane, l’agence temporaire Adecco, les mairies de St Pierre et St Trojan, l’agence de Publicité MPC, l’Hôtel NOVOTEL, le centre Equestre de Dolus, ADCR et Castel proposaient 23 offres d’emploi. Les 9 entreprises ont réalisé en tout 52 entretiens de recrutement d’environ 10 minutes.

Les 9 employeurs recruteurs ont tous, sans exception, souligné la richesse des profils, des compétences, des savoirs et de la motivation sur des postes loin des expériences professionnelles antérieures. Pour l’un d’entre eux, cette méthode de recrutement a été l’occasion d’envisager différemment ses critères de recrutement lorsqu’une femme a postulé pour un emploi d’ouvrier d’entretien de la voierie.

Les demandeurs d’emploi ont à l’unanimité apprécié d’avoir l’opportunité d’un face à face avec des recruteurs potentiels qui les auraient certainement écartés lors de leurs présélections sur CV du fait de leur âge.

Dès la fin de journée, le premier bilan est positif avec :

- 5 recrutements effectifs (2 manutentionnaires, un ouvrier d’entretien polyvalent, un agent de propreté de locaux, un agent d’entretien),

- 3 autres postes restaient à confirmer

- 3 EMT (Evaluation en Milieu de Travail) pour vérifier les compétences et orientation éventuelle dans un métier,

- 10 demandeurs d’emploi ont été présélectionnés au cours du job dating pour un deuxième entretien.

Speed jobbing : le travail temporaire – Jeudi 19 mai

elisabeth.rousseau — Tue, 24 May 2011 08:11:47 +0000

Lors de la semaine de l’emploi, Pôle emploi de La Rochelle Villeneuve a organisé pour la troisième année consécutive et sur la demande des agences d’intérim, un speed jobbing avec les demandeurs d’emploi
15 agences d’intérim du bassin Rochelais ont répondu présentes (Temporis, Synergie, Adia, Leader, Chronos, Manpower, Crit, Crit BTP, Randstad, Randstad Expert, Strat People, Aboutir, Proman, Traveco et Adecco).
Rythmés au son de la corne, 176 entretiens, d’une durée moyenne de 10 minutes, ont été réalisés. Chaque agence de travail temporaire a pu rencontrer en moyenne une dizaine de demandeurs d’emploi sélectionnés par les conseillers Pôle emploi en fonction des profils recherchés et ont apprécié l’adéquation des candidats à leurs besoins.

Au final, sur les 99 demandeurs d’emploi qui ont pu rencontrer des employeurs la moitié se verra proposer dans les semaines à venir une mission.

Noémie de l’agence Aboutir et Charlène d’Adia ont profité de cette rencontre pour échanger sur leur activité et identifier les personnes qui ne relèvent pas de leur secteur et qu’elles pourraient réorienter.

Cette demi-journée est globalement positive car elle permet aux entreprises de travail temporaire, d’une part, de rencontrer des personnes qui n’habitent pas dans le quartier où est implantée leur agence et d’autre part de se consacrer uniquement aux recrutements.

Forum de l’emploi et des métiers

loran_harmand — Mon, 23 May 2011 15:37:09 +0000

Beaucoup de demandeurs avaient fait le déplacement pour ce 1er forum emploi à Montmorillon

Depuis longtemps l’idée d’un forum emploi incubait à l’agence Pôle emploi de Montmorillon. Cette semaine de l’emploi a été l’occasion de sa mise en œuvre pour loute l’équipe d’André Ahouanto, directeur de l’agence de Montmorillon.

Effervescence à la salle du CAR, les différentes entreprises ont reçu les demandeurs d’emploi en direct en proposant plus d’une centaine de postes. Sorégies, ADEFA, Maison de la formation, Gendarmerie, Armée, plus d’une dizaine d’entreprises sont présentes représentant pratiquement tous les secteurs d’activité.

Sur la base d’un partenariat fort entre Pôle emploi, les entreprises et les collectivités locales, l’ensemble des partenaires s’est mobilisé pour mettre à disposition des demandeurs tous les services dont ils ont besoin. La ville de Montmorillon ayant prêté la salle du CAR a titre gracieux.

Ce partenariat a été souligné par le maire de Montmorillon et président du syndicat de pays, Yves Bouloux ayant fait le déplacement sur le forum pour rencontrer entreprises et demandeurs. « Cette première organisation d’un tel forum est une réussite. Nous avons perdu beaucoup d’emploi avec Aubade et Domoform et la crise, la situation est compliquée. L’essentiel est d’accompagner les initiatives, ici nous avons mis la salle à disposition. Il nous faut augmenter notre capacité d’accueil des entreprises quelque soit le secteur d’activité. Montmorillon a les atouts, notamment en terme de services, lycées, réseau d’entreprises existant, accueil« .

Témoignages :

Marianne Ferretti et Eliane Salmon, toutes les deux à la recherche d’un emploi : « Nous avons eu connaissance du forum par SMS et la presse. Nous avons laissé des CV à 2 entreprises, nous cherchons un poste de
secrétaire« .

Didier Degrand, responsable de la société « Lingerie indiscrète », anciennement directeur production de l’entreprise Aubade, recherche 3 vendeuses qui souhaitent avoir une activité à temps choisi. « Je trouve que c’est une bonne initiative, je rencontre des candidates, qui ne connaissent pas la société, c’est un bon moyen de se faire connaître et de rencontrer directement des candidates« .

Yves Bouloux, maire de Montmorillon, au contact des entreprises

Les métiers de la vente

loran_harmand — Mon, 23 May 2011 11:30:34 +0000

Les candidats attendent pour passer un entretien avec les recruteurs

Affluence à l’agence Pôle emploi Poitiers Gare pour une action sur les métiers de la vente. Plus de 300 personnes sont venues rencontrer les 23 entreprises présentes.

Les bureaux et couloirs de l’agence n’ont pas désemplis de la journée, tant le nombre de candidats était important pour réaliser des entretiens en direct avec les recruteurs. De commercial, à télévendeur ou encore technico-commercial,tant le nombre d’offres proposées était important.
Toute l’agence était mobilisée pour guider les candidats et les informer, souligne Marie Astride Heintz, responsable d’équipe. Le travail quotidien avec les entreprises et l’accompagnement des demandeurs d’emploi semble trouver ici tout son sens et ainsi offrir une réelle plus-value tant du côté des employeurs que des demandeurs d’emploi.

Témoignages :

Jean-François Baratault, entreprise EISMANN surgelés recherchant 2 conseillers vendeurs : « Je viens de réaliser 3 entretiens en une heure, un candidat présente un très bon profil, les candidats sont bien ciblés, c’est ce qu’il y a de mieux pour mener des entretiens, les gens sont eu-mêmes, moins stressés que lors d’un entretien traditionnel« .

Ludivine Guillemet, responsable de région pour « La compagnie des petits » : « C’est la première fois que j’assiste à ce type d’action, c’est une belle surprise, une candidature est très intéressante pour le poste de responsable de magasin que je recherche, je vais lui fixer un autre entretien ».

Un candidat en entretien avec l'entreprise technisolaire